お知らせ

やまぶきの郷では、介護職員等処遇改善加算Ⅰを算定しております。

賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容については、

下記のような職場環境整備を行っております。

＜入職促進に向けた取組＞

・他産業からの転職者や主婦層を含め、積極的に職員の採用。

・近隣高校や大学からのインターンシップ・実習の受け入れ。

＜資質の向上やキャリアアップに向けた支援＞

・研修受講支援を実施

・担当者へのキャリアアップ・働き方相談は随時受付。

＜両立支援・多様な働き方の推進＞

・職員の事情等の状況に合わせた勤務日数や勤務シフトの配慮。

・非正規職員から正規職員への転換。

・有給休暇が取得しやすい環境の整備

＜腰痛を含む心身の健康管理＞

・担当者へのメンタルヘルス等の職員相談は随時受付可能。

・短時間労働者も受診可能な健康診断・ストレスチェック、休憩室の設置等健康管理対策の実施

＜生産性向上のための取組＞

・業務改善活動の為の委員会あり。

・フロア会議により、現場の課題の抽出及び改善を実施している。

・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

＜やりがい・働きがいの醸成＞

・定期的なミーティング等によるコミュニケーションの円滑化及び勤務環境・ケア内容の改善

・近隣中学の生徒との職場体験を通じた交流。